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近日,700多名应届毕业生奔赴我市各大医疗机构,开启他们的职业生涯。除此之外,市卫健委还设置了600多个政策性安置岗位,应届毕业生已开始陆续报到上岗。
市卫健委高度重视人才工作,不断完善和创新人才引进、培养机制,优化发展环境。市卫健委通过线上线下多种渠道,全方位、多矩阵推送岗位信息,立体展现医院风貌及人才需求、政策等。近三年,市属公立医院每年招录1500余人,为建设高水平健康之城提供了坚强的组织保障和智力支撑。
为全面提升校园招聘效能,集聚优秀青年人才,市卫健委创新校园招聘方式,积极探索人才工作的新模式:落实“青鹭英才优培行动”,组织选拔医疗卫生类优培生、省引进生,吸引了30余名国内外知名高校优秀博士加盟;联合市人才服务中心举办直播带岗、直播推岗、视频面试,获得30余万人次关注;组织招聘单位赴多地重点高校举办宣讲会,精准招揽优秀毕业生入厦。今年1月至今,市卫健委共引进高学历(博士)、高职称人员近120人。
为保障政策性岗位招录,市卫健委强化组织领导、坚持目标导向,稳存量与促增量并举,推进政策性岗位招录工作落实落细:成立工作专班,指定专人挂钩学校,盯紧政策宣贯和就业信息登记两个关键环节;制定院校-医院通讯录,增强院校、医院同向发力;引导各单位开设线上报名小程序、微信群,组织线上线下见面会等,招聘形式不拘一格。工作专班压实主体责任,加强进展监测,加速招聘进程,确保政策性岗位安置及时有效完成。目前,600多个政策性安置岗位的应届毕业生已陆续报到上岗。
市计生协还积极创新“金秋助学”项目,探索助力受助学生就业创业。“金秋助学”是市计生协为群众办实事、为百姓送福祉的生育关怀传统项目之一,旨在帮助和激励品学兼优的计生困难家庭子女顺利完成学业,为莘莘学子圆大学梦搭建平台。项目自2004年开展以来,累计投入近三千万元,受助学生达1.4万多名。
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